Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) atau lebih dikenali sebagai SOCSO merupakan sebuah agensi kerajaan yang menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja sektor swasta di Malaysia.
Bagi majikan, memahami kewajipan mencarum SOCSO adalah sesuatu yang penting kerana ia bukan sahaja melibatkan pematuhan undang-undang, malah menjamin kesejahteraan pekerja.
Berdasarkan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, setiap majikan wajib mendaftarkan pekerja mereka dalam tempoh yang ditetapkan dan membuat caruman bulanan mengikut kadar gaji.
Adakah Majikan Wajib Mencarum SOCSO?
Jawapannya jelas iaitu ya, wajib. Setiap majikan di sektor swasta mesti mendaftarkan pekerja dengan PERKESO dalam tempoh 30 hari dari tarikh mula kerja.
Kewajipan ini terpakai tanpa mengira status pekerja sama ada tetap, kontrak, sambilan, mahupun sementara. Selagi pekerja itu berada dalam sektor swasta dan tidak termasuk dalam kategori pengecualian, majikan bertanggungjawab untuk membuat caruman SOCSO bulanan.
Kadar Caruman SOCSO
Kadar caruman SOCSO ditentukan berdasarkan jumlah gaji bulanan pekerja dan dibahagikan antara majikan serta pekerja mengikut jadual rasmi PERKESO.
- Majikan: 1.75% daripada gaji bulanan pekerja.
- Pekerja: 0.5% daripada gaji bulanan.
Contoh:
Sekiranya gaji pekerja ialah RM3,000 sebulan:
- Majikan mencarum: RM53.35
- Pekerja mencarum: RM15.25
Jumlah ini perlu dibayar setiap bulan secara konsisten melalui saluran rasmi PERKESO.
Kategori Pekerja yang Dikecualikan Caruman SOCSO
Walaupun majoriti pekerja sektor swasta diwajibkan dilindungi di bawah SOCSO, terdapat beberapa kategori pekerja yang dikecualikan daripada caruman:
- Penjawat awam yang dilindungi di bawah skim pencen kerajaan.
- Pekerja domestik (contohnya pembantu rumah).
- Kategori lain yang dinyatakan secara khusus di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.
Kelebihan Mencarum SOCSO
Caruman SOCSO memberi pelbagai bentuk perlindungan yang penting, antaranya:
- Manfaat kecederaan pekerjaan termasuk rawatan perubatan, cuti sakit bergaji, serta pampasan bagi pekerja yang terlibat dalam kemalangan semasa bekerja atau dalam perjalanan ke tempat kerja.
- Manfaat hilang upaya atau kecacatan seperti pembayaran faedah bulanan kepada pekerja yang hilang upaya sebahagian atau sepenuhnya akibat kemalangan atau penyakit pekerjaan.
- Faedah kematian akibat kemalangan kerja seperti bantuan kewangan kepada ahli keluarga pekerja sekiranya berlaku kematian ketika bekerja.
Tindakan Undang-Undang Jika Majikan Gagal Mencarum
Kegagalan untuk mencarum SOCSO boleh membawa akibat serius kepada majikan:
- Penalti kewangan dalam jumlah besar.
- Pendakwaan undang-undang yang boleh menjurus kepada hukuman penjara.
- Implikasi terhadap pekerja kerana mereka berisiko kehilangan perlindungan sekiranya berlaku kemalangan atau kecacatan.
Majikan yang gagal mencarum bukan sahaja melanggar undang-undang, tetapi turut menjejaskan hak kebajikan pekerja.
Baca juga: Daftar EPF, SOCSO, dan SIP: Panduan Lengkap untuk Pekerja & Majikan
Secara ringkas, majikan wajib mencarum SOCSO untuk semua pekerja sektor swasta, kecuali kategori tertentu yang jelas dikecualikan oleh akta. Kewajipan ini bukan sekadar tuntutan undang-undang, tetapi juga satu bentuk tanggungjawab sosial untuk melindungi kebajikan tenaga kerja.
Oleh itu, setiap majikan digalakkan untuk segera mendaftar dan membuat caruman SOCSO tepat pada waktunya, demi kesejahteraan pekerja serta mengelakkan penalti undang-undang.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
