Kalau anda pernah tengok slip gaji, pasti pernah ternampak baris yang tulis ‘PCB’ di bahagian potongan. Ada yang terus abaikan. Ada yang terfikir, “Ini apa sebenarnya? Kenapa kena potong setiap bulan?”
Jawapan ringkasnya PCB bukan potongan biasa. Ia adalah potongan cukai pendapatan yang dibayar secara ansuran bulanan kepada Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDN).
Apa itu PCB dalam Slip Gaji?
PCB adalah singkatan bagi Potongan Cukai Bulanan, atau dalam Bahasa Inggeris dikenali sebagai Monthly Tax Deduction (MTD).
Di dalam slip gaji, PCB biasanya muncul di bahagian ‘Potongan’ seperti berikut:
- Gaji kasar
- Potongan KWSP
- Potongan SOCSO
- Potongan PCB
- Gaji bersih
PCB bukan potongan untuk dana sosial atau faedah tambahan seperti KWSP atau PERKESO, tetapi ia adalah cukai yang anda wajib bayar sebagai pembayar cukai pendapatan.
Kenapa PCB Wujud Dalam Slip Gaji?
Sebelum sistem PCB, pekerja biasanya membayar cukai pendapatan dalam jumlah besar di hujung tahun. Ini secara tidak langsung menekan aliran tunai dan menimbulkan kesukaran kewangan.
Maka, PCB diperkenalkan sebagai mekanisme ansuran bulanan dengan beberapa matlamat utama:
- Mengurangkan beban sekaligus
- Alih daripada bayar cukai besar sekali gus kepada bayar sedikit‑sedikit setiap bulan.
- Memastikan cukai dibayar tepat pada masanya
- Majikan bertanggungjawab memotong dan meremit PCB kepada LHDN mengikut jadual dan formula yang ditetapkan.
- Menjaga kepatuhan cukai pekerja
- Dengan PCB, pekerja tidak perlu “lupa” bayar cukai; ia sudah tertolak automatik daripada gaji.
Jadi, setiap kali anda lihat PCB dalam slip gaji, ingat, itu adalah bayaran cukai anda sendiri, bukan ‘potongan majikan’ yang sengaja mengurangkan gaji!
Apakah jenis pendapatan yang tertakluk PCB?
Tidak semua bayaran dalam slip gaji tertakluk PCB. Menurut LHDN, PCB dikenakan ke atas pendapatan yang berkaitan dengan pekerjaan dan layak dikenakan cukai, seperti:
- Gaji asas
- Elaun (jika melebihi had pengecualian)
- Komisen
- Kerja lebih masa (OT)
- Bonus dan insentif
- Yuran pengarah
- Pampasan kerana kehilangan pekerjaan
- Ganjaran
Sebaliknya, bayaran ganti (reimbursement) untuk perbelanjaan kerja contohnya petrol, tol, hotel untuk urusan rasmi syarikat tidak tertakluk PCB, kerana ia bukan dikira sebagai pendapatan kepada pekerja.
Adakah PCB Sama Dengan Cukai Akhir Tahun?
Ini soalan penting, PCB bukan cukai akhir tahun. Sebaliknya, PCB adalah anggaran cukai tahun semasa yang dibayar secara ansuran bulanan. Cukai akhir tahun ditentukan apabila anda mengemukakan Borang BE / e‑Filing di hujung tahun.
Ada dua senario yang mungkin berlaku:
- PCB lebih daripada cukai sebenar
- Anda layak bayaran balik (refund) daripada LHDN.
- PCB kurang daripada cukai sebenar
- Anda perlu bayar baki cukai yang tertunggak.
Jadi, slip gaji dengan PCB yang tinggi tidak semestinya bermakna anda ‘dipotong lebih’ tetapi ia hanya anggaran yang akan diseimbangkan apabila cukai sebenar dikira.
Bagaimana PCB Dikira Secara Ringkas?
LHDN menggunakan Jadual Potongan Cukai Bulanan (Jadual PCB) atau Kaedah Pengiraan Berkomputer untuk mengira PCB setiap bulan.
Secara ringkas, formula umumnya melibatkan:
- Pendapatan bulanan bersih
Gaji kasar tolak KWSP (dan kadang‑kadang potongan lain yang dibenarkan).
- Kadar cukai progresif
Malaysia menggunakan kadar cukai progresif maka makin tinggi pendapatan, makin tinggi kadar cukai.
- Potongan dan rebat
Potongan individu, pasangan, anak, KWSP, zakat, dan lain‑lain (bergantung kaedah yang digunakan majikan).
Majikan boleh:
- Guna Jadual PCB (manual) untuk syarikat kecil, atau
- Guna sistem penggajian berkomputer yang mengikuti formula LHDN (e‑PCB / Kalkulator PCB).
Tips Memahami dan Mengurus PCB
- Semak maklumat peribadi dalam sistem gaji
- Maklumat seperti status perkahwinan, bilangan tanggungan, dan potongan zakat mempengaruhi PCB.
- Pastikan majikan mempunyai data terkini.
- Isi borang tuntutan potongan dan rebat (PCB/TP1) jika ingin PCB lebih tepat dengan cukai sebenar.
- Gunakan Kalkulator PCB LHDN
- LHDN menyediakan Kalkulator PCB di laman web rasmi untuk pekerja mengira anggaran PCB sendiri.
- Fahami perubahan gaji & PCB
- Kenaikan gaji yang menghampiri sempadan kadar cukai (contohnya dari 3% ke 6%) boleh menyebabkan PCB melonjak tiba‑tiba.
- Rancang cukai sepanjang tahun
- Ambil kira potongan dan rebat (KWSP, zakat, insurans) untuk mengurangkan cukai.
- Jika anda kerap mendapat bayaran balik, bincang dengan majikan untuk mengoptimumkan potongan PCB.
Baca juga: Perbezaan CP38 dan CP39
Kesimpulannya, PCB dalam slip gaji bukan ‘potongan rahsia’ atau ‘denda majikan’. Ia adalah cukai pendapatan yang anda wajib bayar, dibayar secara ansuran bulanan supaya tidak terbeban di hujung tahun.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
