
Apa Itu Faedah Monetari dan Faedah Bukan Monetari?
Wang adalah motivasi utama kepada seorang pekerja untuk berikan perkhidmatannya. Mereka yang bekerja di bawah majikan akan menerima wang dalam
Wang adalah motivasi utama kepada seorang pekerja untuk berikan perkhidmatannya. Mereka yang bekerja di bawah majikan akan menerima wang dalam
Umum mengetahui bahawa pekerja di Malaysia tanpa mengira sektor berhak dapat 6 jenis cuti seperti yang digariskan dalam Akta Kerja
Dalam konteks pekerjaan selain surat tawaran kerja, surat pengesahan atau confirmation letter juga adalah sama penting kepada pekerja. Ia menjadi
Motif utama seorang pekerja bekerja adalah untuk menerima imbuhan gaji. Malah, penetapan gaji ini adalah antara elemen terpenting yang perlu
Selain Cuti Sakit (MC), terdapat satu lagi cuti yang dibenarkan untuk pekerja ambil tanpa perlu pemberitahuan awal kepada majikan. Cuti
Dalam menguruskan perniagaan pasti akan berdepan pelbagai cabaran lebih-lebih lagi melibatkan pekerja yang berkhidmat di bawah kita. Atas faktor itu
Bagi mereka yang pernah bekerja dalam industri perkhidmatan pelanggan seperti perhotelan atau penyediaan makanan pasti sudah lali dengan waktu kerja
Bayangkan dalam seminggu anda bekerja 4 hari sahaja dan bercuti selama 3 hari. Tidak pernah dibuat orang tapi itu adalah
Pada pentengahan tahun lepas Sepanyol menjadi negara Eropah pertama meluluskan rang undang-undang cuti haid atau menstrual leave yang membenarkan pekerja
Semua sedia maklum bahawa majikan perlu memberikan slip gaji kepada pekerja setiap bulan sebaik kreditkan gaji ke dalam akaun pekerja
Bahagian sumber manusia atau human resource department (HR) adalah antara unit penting dalam sebuah organisasi syarikat. Ia memainkan peranan penting
Majikan pastinya mahukan seorang pekerja yang rajin, bermotivasi dan perform dalam menjalankan tugasan diberi. Sementara, pekerja pula mestinya mahukan seorang