Bagi kebanyakan Perusahaan Kecil dan Sederhana (SME), pengambilan pelatih industri (intern) bukan sekadar soal memberi peluang tapi juga soal kemampuan.
Kos elaun bulanan, latihan berstruktur, dan pengawasan harian sering menjadi halangan utama, terutamanya bagi SME dan syarikat permulaan yang masih menjaga aliran tunai.
Rentetan itu, sokongan latihan RM2,000 SME diperkenalkan. Bermula Mac 2026, insentif ini memberi nafas baharu kepada majikan melalui pembayaran pendahuluan RM2,000 internship, sekali gus menjadikan latihan industri berbayar lebih mampan dan terancang.
Apa Itu Sokongan Latihan RM2,000 SME?
Sokongan Latihan RM2,000 SME merupakan pembayaran pendahuluan sekali sahaja (one-off) kepada majikan SME yang mengambil pelatih industri bermula 1 Mac 2026. Ia bukan pinjaman dan bukan subsidi berterusan, sebaliknya sokongan awal bagi menampung kos permulaan latihan.
Bantuan ini dilaksanakan di bawah Geran Padanan Latihan Industri Kecil dan Sederhana (LiKES), sebuah inisiatif sedia ada yang menyokong pengambilan pelatih industri berbayar dalam kalangan PKS dan syarikat permulaan.
Program ini diselaras dan dipantau oleh TalentCorp, bagi memastikan dana disalurkan secara telus, bersasar, dan mematuhi syarat latihan berstruktur.
Kelayakan Majikan Untuk Mendapatkan Insentif RM2,000 SME 2026
Definisi SME Mengikut Kategori
Kelayakan terhad kepada PKS yang memenuhi takrifan berikut:
- Mikro: kurang 5 pekerja dan perolehan bawah RM300,000
- Kecil: kurang 75 pekerja dan perolehan bawah RM15 juta
- Sederhana: kurang 200 pekerja dan perolehan bawah RM50 juta
Kelayakan Syarikat Permulaan
Syarikat permulaan juga layak jika:
- Beroperasi kurang 5 tahun, dan
- Mempunyai hasil atau pelaburan terkumpul di bawah RM20 juta
Syarat Pematuhan Majikan
Majikan wajib:
- Membayar elaun minimum bulanan pelatih
- Mengemukakan dokumentasi lengkap kepada TalentCorp
- Mengambil pelatih warganegara Malaysia
Kelayakan dan Syarat Pelatih Industri
Pelatih mestilah pelajar tempatan daripada institusi yang diiktiraf. Tempoh latihan perlu berada dalam julat yang ditetapkan dan dilaksanakan secara berstruktur, bukan sekadar tugasan pentadbiran.
Struktur latihan ini menjadi asas keberkesanan program, bukan sekadar syarat pematuhan.
Proses Permohonan Sokongan Latihan RM2,000 SME
- Langkah Permohonan
Permohonan dibuat melalui saluran rasmi TalentCorp. Majikan digalakkan menyediakan semua dokumen lebih awal bagi mengelakkan kelewatan kelulusan.
- Tempoh Kelulusan
Tempoh kelulusan yang ditetapkan ialah 14 hari bekerja, tertakluk kepada dokumen yang lengkap dan mematuhi syarat.
Bagaimana Pembayaran Pendahuluan RM2,000 Dilaksanakan?
Pembayaran dibuat selepas pengambilan pelatih bermula. Ia berfungsi sebagai sokongan awal dan tidak menggantikan elaun bulanan pelatih.
Selepas menerima bayaran, majikan kekal bertanggungjawab memastikan latihan dijalankan mengikut tempoh dan struktur yang dipersetujui.
Had Bilangan Pelatih
Rujukan terdahulu (Fasa 1, 2024) menetapkan had 10 pelatih bagi setiap syarikat. Namun, tiada pengesahan rasmi bagi had tahun 2026 setakat ini. Majikan disaran memantau pengumuman terkini dan merancang pengambilan secara berperingkat.
Baca juga: Kenali Hak Intern Bekerja di Tempat Kerja
Kesimpulannya, sokongan latihan RM2,000 SME bukan sekadar bantuan kewangan. Ia ialah isyarat dasar bahawa latihan industri berbayar perlu mampan untuk majikan dan bermakna untuk pelatih.
Bagi SME yang bersedia dari segi dokumentasi dan perancangan latihan, inisiatif ini menawarkan peluang kos rendah tetapi berimpak tinggi bukan sahaja kepada syarikat, tetapi kepada ekosistem bakat negara secara keseluruhan.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
