Secara rasminya, tarikh akhir untuk melaporkan cukai pendapatan sudah tamat untuk tahun taksiran ini. Namun, mungkin masih ramai lagi yang tidak melaporkan atau membuat keputusan untuk tidak membayar cukai pendapatan langsung.
Tapi tahukah anda bahawa Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) kini bergerak aktif dalam membantras pelarian cukai (tax evasion). Terdapat penalti yang lebih berat akan dikenakan kepada mereka yang tidak melaporkan atau enggan membayar cukai.
Artikel ini akan menerangkan jenis-jenis kesalahan berkaitan dengan isu tidak melaporkan cukai pendapatan dan implikasinya kepada individu.
Asas Undang-Undang Cukai di Malaysia
Di Malaysia, cukai bukan pilihan tetapi aa kewajipan undang-undang. Segala-galanya berpaksikan Akta Cukai Pendapatan 1967, iaitu kerangka yang menetapkan siapa perlu lapor, bila perlu bayar, dan apa jadi jika gagal patuh.
Secara asas:
- Jika anda mencapai pendapatan kena cukai, anda wajib hantar Borang Nyata Cukai Pendapatan (BNCP)
- Jika ada cukai dikenakan, anda wajib bayar dalam tempoh ditetapkan
Dan di bawah Seksyen 112(1), kegagalan:
- Mengemukakan borang
- Memaklumkan kelayakan cukai
boleh diklasifikasikan sebagai kesalahan jenayah!
Penalti Jika Tidak Lapor Cukai atau Tidak Hantar Borang (BNCP)
Tidak Mengemukakan BNCP / Tidak Maklum Layak Cukai
Ini kes paling ‘common’ tetapi impaknya besar. Kesalahan ini berlaku apabila:
- Anda tidak menghantar BNCP langsung
- Anda layak dikenakan cukai tetapi tidak memaklumkan kepada LHDN
Di bawah peruntukan Seksyen 112(1):
- Penalti:
- Denda RM200 hingga RM20,000
- Penjara sehingga 6 bulan
- Atau kedua-duanya sekali
Dalam erti kata lain, ‘tak buat apa-apa’ pun sebenarnya satu kesalahan di sisi undang-undang.
Penalti Jika Tidak Lapor Pendapatan Sebenar (Under-Reporting)
Sorok Pendapatan / Lapor Tidak Lengkap
Ini bukan soal tidak menghantar borang, tetapi tidak jujur dalam borang. Under-reporting berlaku apabila:
- Anda melaporkan hanya sebahagian pendapatan
- Anda sengaja tinggalkan sumber pendapatan lain
Peruntukan dan penalti di bawah Seksyen 113(1)(a):
- Denda: RM1,000 hingga RM10,000
- Penalti tambahan: sehingga 200% daripada cukai terkurang lapor
Penalti Memberi Maklumat Tidak Tepat atau Palsu
Peruntukan dan penalti di bawah Seksyen 113(1)(b):
- Denda: RM1,000 hingga RM10,000
- Penalti tambahan: sehingga 200% daripada cukai terkurang lapor
Pelarian Cukai (Tax Evasion)
Apabila kesalahan dilakukan secara sengaja dan berulang, ia tidak lagi dianggap kecuaian. Ia menjadi pelarian cukai (tax evasion). Antara perbezaannya adalah,
- Kes biasa: kesilapan atau kurang faham
- Tax evasion: niat untuk mengelak cukai
Dalam kes sebegini, LHDN tidak hanya mengenakan penalti. Tindakan yang boleh diambil:
- Audit terperinci
- Siasatan sivil
- Siasatan jenayah
Melibatkan Seksyen:
- 112
- 113
- 114
Penalti Jika Lewat Bayar atau Tidak Bayar Cukai
Tidak semua orang gagal melapor. Ada yang hantar tetapi tidak bayar. Dan di sinilah penalti mula “bertambah”.
Penalti Lewat Bayar
Jika baki cukai tidak dijelaskan selepas tarikh akhir:
- Penalti 10% dikenakan ke atas jumlah tertunggak
- Jika masih tidak bayar selepas 60 hari:
- Tambahan 5% dikenakan
Cara Elak Penalti dan Patuh Cukai
Pendekatan paling selamat bukan sukar, cuma perlukan konsisten.
- Hantar BNCP tepat pada masa
- Isytihar semua sumber pendapatan
- Simpan rekod kewangan dengan kemas
- Bayar cukai sebelum tarikh akhir
- Rujuk LHDN jika ada keraguan
Patuh awal jauh lebih murah daripada membayar kesilapan kemudian.
Baca juga: Cara Automasi Gaji dan Pembayaran Cukai Guna Sistem HR MySyarikat
Kesimpulannya, tidak melaporkan atau membayar cukai pendapatan bukan kesilapan kecil. Ia boleh membawa kepada lebih banyak risiko dari denda, penalti berganda, tindakan undang-undang, dan dalam kes tertentu kehilangan kebebasan untuk keluar negara.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk mendapatkan sistem MySyarikat sekarang!
