Tahukah anda pendaftaran dengan Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) atau Human Resource Development Corp (HRD Corp) adalah wajib di sisi undang-undang. Melaluinya majikan boleh menikmati sokongan untuk pembangunan dan peningkatan kemahiran pekerja mereka.
Artikel ini akan menerangkan tentang kewajipan majikan untuk mendaftar, serta menjawab persoalan sama ada pembayaran levi (cukai) HRD Corp ini perlu dibuat daripada gaji pekerja atau tidak.
Siapa Perlu Mendaftar Dengan HRD Corp?
Syarikat yang memiliki 10 atau lebih pekerja tanpa mengira industri perniagaan wajib mendaftar dengan HRD Corp, sementara syarikat dengan 5 hingga 9 pekerja pula diberikan pilihan untuk mendaftar atau pun tidak.
Malah, di bawah Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad 2001 (Akta PSMB 2001) telah menyatakan bahawa jika majikan gagal untuk mendaftar dengan HRD Corp boleh dikenakan dengan sehingga RM10,000 atau dipenjara sehingga 1 tahun atau kedua-dua.
Industri Yang Perlu Mendaftar dengan HRD Corp
- Pertanian, perladangan, perternakan, dan perikanan.
- Perhutanan, pembalakan, perlombongan dan penkuarian.
- Perkilangan, pembuatan, perdagangan, perniagaan dan pemborongan.
- Pembinaan, pembekalan, hartanah, kebudayaan, kesesian dan hiburan.
- Fesyen dan pakaian, kosmetik, perlancongan dan rekreasi, perkhidmatan.
- Automotif, pengangkutan, pembaikan dan penyenggaraan.
- Penyimpanan, penghantaran, makanan dan minuman, sistem maklumat.
- Perbankan dan kewangan, insurans dan takaful, pelaburan, koperasi.
- Pendidikan, perubatan dan penjagaan kesihatan, sukan, dan perkhidmatan persendirian.
Anda berada dalam salah satu industri di atas? Ingin menghantar pekerja hadiri latihan yang berstruktur dan diiktiraf HRD Corp? MySyarikat Academy menawarkan program latihan yang anda perlukan dan HRD Corp claimable!
Siapa Perlu Membayar Levi HRD Corp?
Majikan yang berdaftar dengan HRD Corp perlu membayar levi secara bulanan pada kadar 1% bagi yang menggajikan 10 atau lebih pekerja dan 0.5% bagi yang menggajikan 5 sehingga 9 pekerja termasuk elaun tetap.
Pembayaran levi HRD Corp ini pula perlu dibuat oleh majikan, dan majikan tidak dibenarkan memotong daripada gaji pekerja dalam keadaan apa pun untuk membuat pembayaran levi. Jumlah pembayaran levi juga perlu diletakkan dalam penyata gaji (slip gaji) pekerja.
Cara Bayar Cukai HRD Corp
- Layari sistem e-TRiS.
- Log masuk dengan isikan nama pengguna dan kata laluan.
- Tekan bahagian ‘Application’, dan pilih ‘Levy’.
- Tekan ‘Form 2 e-Slip’, pada bahagian ‘Payment Type’ pilih ‘Levy’
- Isikan maklumat di bahagian ‘Levy Payment Information’
- Tekan ‘Next’ untuk ke bahagian ‘Payment To Be Made’.
- Tandakan ‘Payment Detail’, dan ‘Declaration’.
- Piliha ‘Payment Method’, dan lakukan pembayaran.
- Pembayaran selesai, dan anda boleh cetak e-SLIP.
Baca juga: Cukai/Levi HRDC: Panduan Lengkap Pekerja dan Majikan
Kesimpulannya, pendaftaran dan pembayaran levi HRD Corp adalah majikan bagi majikan yang cukup syarat tanpa mengira industri. Perlu diingatkan juga pembayaran levi HRD Corp ini mesti dibuat oleh majikan dan ia tidak boleh ditolak daripada gaji pekerja sesama sekali.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
