Category

Asas HR

importance of notice period when resigning in Malaysia
Importance of Notice Period When ResigningAsas HREnglish

Importance of Notice Period When Resigning

Zahin ByondZahin ByondApril 3, 2025
cara kira gaji prorata untuk majikan dan pekerja
Cara Kira Gaji Prorata Untuk Majikan dan PekerjaAsas HR

Cara Kira Gaji Prorata Untuk Majikan dan Pekerja

Zahin ByondZahin ByondMarch 28, 2025
6 cuti pilihan majikan perlu ambil
Apakah 6 Cuti Pilihan Yang Majikan Perlu Ambil?Asas HR

Apakah 6 Cuti Pilihan Yang Majikan Perlu Ambil?

Zahin ByondZahin ByondMarch 3, 2025
majikan paksa habiskan cuti tahunan
Bolehkah Majikan Paksa Habiskan Cuti Tahunan?Asas HR

Bolehkah Majikan Paksa Habiskan Cuti Tahunan?

Zahin ByondZahin ByondMarch 3, 2025
panduan kira cuti umum di malaysia
Panduan Kira Cuti Umum Dengan Betul di MalaysiaAsas HR

Panduan Kira Cuti Umum Dengan Betul di Malaysia

Zahin ByondZahin ByondFebruary 13, 2025
aturan kerja fleksibel di malaysia
Wujudkah Aturan Kerja Fleksibel di Malaysia?Asas HR

Wujudkah Aturan Kerja Fleksibel di Malaysia?

Zahin ByondZahin ByondFebruary 10, 2025
panduan kontrak kerja yang betul di Malaysia
Panduan dan Format Kontrak Pekerjaan di MalaysiaAsas HR

Panduan dan Format Kontrak Pekerjaan di Malaysia

Zahin ByondZahin ByondFebruary 4, 2025
perbezaan cuti umum dan cuti am malaysia
Adakah Cuti Umum & Hari Kelepasan Am Sama?Asas HR

Adakah Cuti Umum & Hari Kelepasan Am Sama?

Zahin ByondZahin ByondJanuary 31, 2025
hak pekerja wanita. cuti bersalin dan elaun bersalin
Hak Pekerja Wanita: Cuti dan Elaun Bersalin di MalaysiaAsas HR

Hak Pekerja Wanita: Cuti dan Elaun Bersalin di Malaysia

Zahin ByondZahin ByondJanuary 13, 2025
undang-undang kerja malaysia: panduan lengkap akta kerja 1955
Undang-Undang Kerja Malaysia: Panduan Lengkap Akta Kerja 1955Asas HR

Undang-Undang Kerja Malaysia: Panduan Lengkap Akta Kerja 1955

Zahin ByondZahin ByondDecember 31, 2024