Senarai Claim SOCSO yang Anda Perlu Tahu

SOCSO, atau nama rasminya Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), merupakan agensi yang menyediakan perlindungan sosial kepada pekerja di Malaysia sekiranya berlaku kemalangan, penyakit berkaitan pekerjaan, keilatan, atau kehilangan pekerjaan.

Sebagai pekerja, penting untuk anda memahami jenis-jenis claim SOCSO yang tersedia agar anda boleh membuat tuntutan sewajarnya apabila diperlukan. Sama ada melibatkan kecederaan kerja atau kehilangan pendapatan, PERKESO menawarkan pelbagai skim dan faedah yang direka untuk menjaga kebajikan pekerja dan waris mereka.

Artikel ini akan menghuraikan secara menyeluruh jenis tuntutan PERKESO, perlindungan yang ditawarkan, serta langkah membuat tuntutan supaya anda tidak terlepas hak yang sepatutnya anda terima.

Skim Bencana Pekerjaan (Employment Injury Scheme)

Skop Perlindungan

Skim ini memberi perlindungan kepada pekerja yang mengalami kecederaan atau penyakit akibat kerja. Ini termasuk insiden yang berlaku semasa berada di tempat kerja mahupun semasa perjalanan ke dan dari tempat kerja. 

Ini merupakan antara tuntutan SOCSO paling biasa dan penting diketahui.

Jenis Faedah Ditawarkan di bawah Skim Ini

• Faedah Perubatan
  • Menampung kos rawatan di klinik atau hospital panel PERKESO bagi kecederaan atau penyakit pekerjaan.
• Faedah Hilang Upaya Sementara
  • Pampasan harian akan diberikan jika pekerja perlu bercuti sakit yang disahkan oleh doktor (minimum empat hari). Kadar bayaran ialah 80% daripada gaji harian, tertakluk kepada had minimum dan maksimum.
• Faedah Hilang Upaya Kekal
  • Jika pekerja mengalami kecacatan kekal akibat bencana pekerjaan, mereka akan menerima bayaran sebanyak 90% daripada gaji harian.
• Faedah Orang Tanggungan
  • Jika pekerja meninggal dunia akibat kemalangan atau penyakit pekerjaan, waris yang sah akan menerima pampasan bulanan.
• Elaun Layanan Sentiasa
  • Pekerja yang mengalami kecacatan kekal dan memerlukan penjagaan berterusan akan menerima elaun bulanan sebanyak RM500.
• Pemulihan Jasmani & Vokasional
  • Program rehabilitasi untuk membantu pekerja kembali ke dunia pekerjaan melalui pemulihan fizikal dan latihan kemahiran.

Skim Keilatan (Invalidity Scheme)

Skop Perlindungan

Tidak semua kes kecacatan berpunca daripada pekerjaan. Skim Keilatan PERKESO menyediakan perlindungan kepada pekerja yang mengalami keilatan akibat penyakit kritikal seperti strok, kanser, serangan jantung atau kegagalan buah pinggang meskipun ia bukan berpunca daripada kerja.

Jenis Faedah Ditawarkan di bawah Skim Ini

• Pencen Ilat
  • Bayaran bulanan kepada pekerja yang tidak lagi mampu bekerja sepenuhnya akibat keilatan.
• Faedah Orang Tanggungan
  • Waris layak menerima pencen jika pekerja meninggal dunia akibat keilatan.
• Faedah Pengurusan Mayat
  • Bantuan kewangan disediakan bagi menguruskan kos pengebumian.

Skim Insurans Pekerjaan (EIS)

Skop Perlindungan

Skim ini diwujudkan untuk membantu pekerja yang kehilangan pekerjaan secara tiba-tiba dan bukan atas kesalahan sendiri seperti diberhentikan kerana penyusunan semula syarikat atau penutupan operasi.

Jenis Faedah Ditawarkan di bawah Skim Ini

• Elaun Mencari Pekerjaan
  • Bayaran bulanan bagi membantu pekerja menampung kehidupan sementara mereka mencari pekerjaan baharu.
• Elaun Mobiliti
  • Sumbangan kewangan untuk menampung kos berpindah jika ditawarkan kerja di lokasi baharu yang jauh dari tempat asal.
• Latihan Vokasional
  • Kursus dan latihan kemahiran semula disediakan bagi meningkatkan kebolehpasaran pekerja dalam pasaran kerja.

Penyakit Khidmat (Occupational Diseases)

Jenis Penyakit Diiktiraf

Selain kemalangan fizikal di tempat kerja, pekerja juga berisiko mengalami penyakit khidmat, iaitu penyakit yang berpunca daripada pendedahan berterusan kepada faktor risiko di tempat kerja. 

Untuk layak membuat tuntutan penyakit pekerjaan, penyakit tersebut mestilah diiktiraf oleh SOCSO. Antara jenis penyakit yang termasuk dalam senarai ini:

• Pendedahan bahan kimia seperti asbestosis, keracunan plumbum, atau bahan toksik lain.
• Penyakit pernafasan termasuk asma pekerjaan dan pneumoconiosis.
• Penyakit kulit seperti dermatitis kontak atau kanser kulit akibat bahan kimia.
• Masalah ergonomik seperti carpal tunnel syndrome atau sakit belakang kronik akibat kerja berulang.
• Penyakit berjangkit seperti hepatitis B/C dan tuberkulosis dalam kalangan pekerja kesihatan.
• Kehilangan pendengaran disebabkan oleh pendedahan jangka panjang terhadap bunyi bising.

Pekerja yang mengalami simptom berkaitan perlu mendapatkan diagnosis awal dan membuat tuntutan berdasarkan jenis penyakit pekerjaan yang disenaraikan oleh PERKESO.

Faedah Lain yang Anda Perlu Tahu

Selain faedah utama yang disenaraikan di bawah skim tertentu, terdapat beberapa faedah tambahan SOCSO yang tidak kurang penting, khususnya untuk menyokong proses pemulihan dan pengurusan kehidupan selepas insiden.

• Faedah Perubatan Tambahan
  • Rawatan percuma atau subsidi bagi kecederaan atau penyakit pekerjaan di hospital atau klinik panel PERKESO.
• Faedah Pengurusan Mayat
  • Bantuan kewangan untuk kos pengebumian sekiranya pekerja meninggal dunia akibat kemalangan atau penyakit berkaitan pekerjaan.
• Faedah Rehabilitasi dan Sokongan Pekerjaan
  • PERKESO turut menyediakan pusat pemulihan jasmani dan vokasional untuk membantu pekerja kembali berfungsi secara fizikal dan kembali ke pasaran kerja. Ini termasuk kaunseling, latihan semula, dan program penempatan kerja.

Cara Membuat Tuntutan SOCSO

Mengikuti langkah tuntutan PERKESO ini akan memudahkan proses kelulusan dan meminimumkan risiko kelewatan.

1. Isi borang tuntutan yang betul: Borang 21 untuk kemalangan pekerjaan, Borang 10 untuk keilatan.
2. Sediakan dokumen sokongan: MC, kad pengenalan, laporan perubatan, dan laporan polis (jika perlu).
3. Hantar ke cawangan SOCSO atau melalui portal rasmi di www.perkeso.gov.my.
4. Patuhi tempoh tuntutan 12 bulan: Pastikan tuntutan dihantar dalam tempoh yang ditetapkan.

Baca juga: Senarai Penyakit yang Boleh Claim SOCSO

Kesimpulannya, mengetahui senarai jenis tuntutan PERKESO dan cara membuatnya bukan sekadar satu kelebihan, malah satu keperluan. Ia memastikan anda dilindungi sewajarnya jika berlaku insiden yang menjejaskan kesihatan, keselamatan, atau kerjaya anda.

Pastikan anda menyemak kelayakan secara berkala dan tidak terlepas peluang untuk menggunakan faedah tambahan SOCSO yang disediakan.

Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!

Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.

Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:

• Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
• Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
• Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.

Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!

Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!