Cara Penetapan (Career Progress Record) pada Employee Details.
Untuk penetapan Career Progress Record pada employee setting, pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut:
Langkah 1: Pada Administration Klik pada Employee.
Langkah 2: Pilih Nama Staff pada Ruangan List Of Employee.
Langkah 3: Klik View (Ikon mata).
Langkah 4: Klik pada Career Progress.
Langkah 5: Pada bahagian Career Progress Records, klik pada Add Career Progress.
Langkah 6: Pada ruangan Job Title, masukkan tajuk jawatan atau gelaran pekerjaan yang berkaitan.
Langkah 7: Berikut ialah penerangan bagi setiap ruangan yang perlu diisi:
- Effective Date – Tarikh permulaan pelaksanaan syarat dan kewajipan dalam kontrak.
- Manager – Nama pengurus yang bertanggungjawab dalam syarikat.
- Department – Nama jabatan di mana jawatan tersebut ditempatkan.
- Job Type – Jenis pekerjaan mengikut kategori dalam syarikat.
- Description – Penerangan ringkas atau huraian mengenai tanggungjawab jawatan tersebut.
Langkah 8: Setelah semua maklumat lengkap diisi, klik butang Save untuk menyimpan rekod.
Cara Kemaskini (Career Progress Record) pada Employee Details.
Untuk Kemaskini Career Progress Record pada employee setting, pihak HR/Admin boleh rujuk langkah berikut:
Langkah 1: Pada Administration Klik pada Employee.
Langkah 2: Pilih Nama Staff pada Ruangan List Of Employee.
Langkah 3: Klik View (Ikon mata).
Langkah 4: Klik pada Career Progress.
Langkah 5: Pada bahagian Career Progress Records, klik pada EDIT (Ikon Pen).
Langkah 6 : Kemaskini maklumat pada Edit Career Progress.
Langkah 7 : Setelah selesai klik Save Change.
Nota :
- Untuk menyemak semula rekod Kemajuan Kerjaya yang telah ditetapkan, klik pada View (Ikon Mata).
- Untuk mengemaskini, klik pada Edit (Ikon Pen).
- Untuk memadam, klik pada Delete (Ikon Tong Sampah).
