Tempoh percubaan atau probation period ialah satu fasa penting dalam pekerjaan yang digunakan oleh majikan untuk menilai kesesuaian dan prestasi pekerja baharu sebelum disahkan ke jawatan tetap.
Walaupun Akta Kerja 1955 tidak menyatakan secara khusus mengenai tempoh percubaan pekerja di Malaysia, ia telah menjadi amalan biasa dalam kebanyakan syarikat.
Artikel ini akan menjawab persoalan utama iaitu berapa lamakah tempoh percubaan di Malaysia serta apakah hak dan tujuan sebenar fasa probation ini.
Berapa Lama Tempoh Percubaan di Malaysia?
Secara umum, tempoh percubaan pekerja di Malaysia berlangsung antara 3 hingga 6 bulan, bergantung pada polisi syarikat dan jenis jawatan.
Bagi jawatan teknikal atau pengurusan, tempoh percubaan boleh dilanjutkan sehingga 12 bulan kerana memerlukan penilaian yang lebih mendalam. Dalam kebanyakan kes, majikan menetapkan tempoh percubaan selama 3 bulan terlebih dahulu, dengan kemungkinan sambungan ke 4 hingga 6 bulan sekiranya sasaran prestasi (KPI) tidak dipenuhi.
Majikan turut mempunyai hak atas budi bicara untuk memendekkan atau melanjutkan tempoh percubaan pekerja, bergantung pada prestasi serta kesesuaian pekerja dengan budaya kerja syarikat.
Hak Pekerja Semasa Tempoh Percubaan
Walaupun berada dalam tempoh percubaan, pekerja tetap dilindungi dan berhak mendapat faedah yang sama seperti pekerja yang telah disahkan. Antara hak yang terjamin termasuklah:
- Gaji minimum mengikut undang-undang.
- Cuti umum yang diperuntukkan.
- Bayaran kerja lebih masa (OT).
- Cuti tahunan berdasarkan kelayakan.
Perlindungan ini dijamin melalui kontrak pekerjaan, walaupun Akta Kerja 1955 tidak memperincikan secara khusus mengenai tempoh percubaan. Justeru, majikan wajib menyatakan dengan jelas tempoh serta syarat probation dalam kontrak bagi mengelakkan pertikaian.
Sekiranya berlaku penamatan semasa probation, majikan tetap perlu memberikan sebab munasabah serta mematuhi prosedur notis yang ditetapkan dalam kontrak atau undang-undang.
Tujuan Tempoh Percubaan
Tempoh percubaan pekerja bukan hanya proses formaliti, sebaliknya mempunyai tujuan strategik.
Bagi majikan, fasa ini penting untuk menilai kesesuaian pekerja dengan peranan yang diberikan serta keserasian dengan budaya syarikat. Dari sudut pekerja pula, tempoh percubaan pekerja di Malaysia memberi ruang untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu, memahami sistem kerja, serta membuktikan keupayaan sebenar.
Lebih daripada itu, tempoh percubaan berfungsi sebagai fasa peralihan untuk membina asas hubungan kerja yang stabil dan mampan. Ia membantu kedua-dua pihak, majikan lebih yakin untuk mengesahkan pekerja, manakala pekerja pula mendapat keyakinan terhadap hala tuju kerjaya mereka.
Baca juga: Adakah Pekerja Kontrak Perlu Lalui Probation Period?
Secara ringkas, tempoh percubaan pekerja di Malaysia lazimnya berlangsung 3 hingga 6 bulan, dengan kemungkinan dilanjutkan sehingga 12 bulan bagi jawatan tertentu. Walaupun tidak dinyatakan secara khusus dalam Akta Kerja 1955, kontrak pekerjaan semasa tempoh percubaan tetap menjadi dokumen rujukan utama dalam menentukan syarat dan tempoh probation.
Oleh itu, majikan dan pekerja perlu memahami dengan jelas hak serta tanggungjawab masing-masing. Hakikatnya, tempoh percubaan pekerja bukanlah sekadar formaliti, tetapi peluang berharga untuk membina kerjaya yang mampan serta hubungan kerja yang profesional dan adil.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
