Dalam pekerjaan, istilah faedah pekerjaan bukan sekadar tambahan manis kepada gaji bulanan tapi ia mencerminkan cara sesebuah organisasi menghargai tenaga dan kesetiaan pekerjanya.
Sama ada anda bekerja dalam sektor awam atau sektor swasta, setiap tempat mempunyai sistem ganjaran dan cabaran tersendiri.
Masyarakat sering beranggapan bahawa sektor awam lebih rileks, manakala sektor swasta menawarkan lebih banyak faedah kerja yang menyeluruh dan moden. Hakikatnya, kedua-duanya mempunyai nilai tersendiri yang membezakan hanyalah sejauh mana syarikat itu komited terhadap kebajikan pekerjanya.
Jika tempat kerja anda tidak menawarkan faedah yang sama seperti syarikat lain, itu tidak bermakna majikan anda culas. Segalanya bergantung pada kemampuan dan keutamaan organisasi dalam memastikan kesejahteraan pekerja mereka.
Faedah Asas Yang Syarikat di Malaysia Tawarkan
Secara definisi, faedah kerja ialah kelebihan atau pampasan tambahan yang diterima pekerja selain daripada gaji asas. Ia boleh datang dalam pelbagai bentuk sama ada berbentuk tunai, insurans, latihan, atau kemudahan lain yang berkaitan terus dengan pekerjaan.
Menurut Akta Kerja 1955, berikut ialah antara faedah pekerjaan yang wajib disediakan oleh majikan kepada pekerja mereka:
- Cuti Tahunan
- Cuti Umum Berbayar
- Cuti Bersalin
- Cuti Sakit dan Hospitalisasi
- Faedah Pemberhentian Kerja
Namun, dalam ekosistem pekerjaan moden, banyak syarikat memilih untuk melangkaui keperluan minimum undang-undang ini. Mereka menambah pelbagai faedah syarikat tawarkan demi menarik dan mengekalkan bakat terbaik.
Berikut antara yang paling popular:
- Insurans Kesihatan
Faedah insurans kesihatan kini menjadi penawaran asas bagi kebanyakan organisasi, sama ada besar atau kecil. Ia melindungi pekerja sekiranya mereka jatuh sakit atau terlibat dalam kemalangan yang memerlukan rawatan hospital.
Dalam situasi sebegini, majikan biasanya menanggung sebahagian atau keseluruhan kos hospitalisasi satu bentuk jaminan kesejahteraan yang amat dihargai pekerja.
- Waktu Kerja Fleksibel
Pindaan Akta Kerja 1955 (2022) memperkenalkan aturan kerja fleksibel, satu revolusi besar dalam sistem kerja Malaysia. Melaluinya, pekerja boleh memohon untuk menukar waktu kerja, lokasi, atau hari bekerja mengikut keperluan masing-masing.
Menariknya, sebelum pindaan itu digazetkan, sudah ada syarikat yang lebih progresif melaksanakan konsep ini seperti kerja dari rumah (WFH) secara bergilir atau bulanan. Faedah seperti ini bukan sekadar meningkatkan produktiviti, tetapi juga keseimbangan hidup dan kerja (work-life balance).
- Perbelanjaan atau Elaun Makanan
Bukan semua syarikat menyediakan makanan percuma di tempat kerja, tetapi bagi yang berbuat demikian ia menjadi antara faedah paling digemari pekerja. Selain menjimatkan kos harian, ia juga mencipta suasana kekitaan dan keterlibatan sosial antara rakan sekerja.
Jika majikan anda tidak menawarkan faedah ini, jangan risau! Mungkin ada bentuk faedah lain yang lebih relevan dengan keperluan semasa anda.
- Elaun Perjalanan dan Pengangkutan Awam
Faedah ini bertujuan memudahkan pekerja berulang-alik ke tempat kerja. Di Malaysia, elaun perjalanan biasanya diberikan kepada mereka yang dihantar bekerja di luar kawasan (outstation), manakala elaun pengangkutan awam pula diberi untuk pekerja yang menggunakan bas, tren, atau MRT setiap hari.
Ia mungkin nampak kecil, tetapi dalam jangka panjang, elaun ini membantu mengurangkan beban kos harian dan menunjukkan keprihatinan majikan terhadap cabaran logistik pekerjanya.
- Kursus dan Latihan Pembangunan Diri
Faedah latihan atau pembangunan kemahiran adalah bentuk pelaburan jangka panjang syarikat terhadap modal insan. Dalam industri perkhidmatan atau teknikal, pekerja sering dihantar menghadiri kursus untuk menambah kemahiran atau memperoleh pensijilan profesional.
Faedah ini bukan sahaja meningkatkan nilai diri pekerja, malah menjadikan mereka lebih kompeten dan bersedia menghadapi cabaran baharu dalam industri.
- Bonus Tahunan
Bonus tahunan ialah bentuk penghargaan klasik, simbol pengiktirafan terhadap usaha dan prestasi pekerja.
Sama ada dalam sektor awam atau swasta, bonus lazimnya diberikan dalam bentuk satu bulan gaji, bergantung kepada keuntungan dan prestasi syarikat. Ia bukan sekadar wang tambahan, tetapi isyarat jelas bahawa kerja keras anda diiktiraf.
- Peluang Kenaikan Pangkat
Tiada faedah yang lebih memotivasikan daripada peluang untuk maju dalam kerjaya. Kenaikan pangkat membawa bersama pengiktirafan, tanggungjawab baharu, dan tentunya peningkatan gaji.
Kebanyakan syarikat akan menilai prestasi, pengalaman, dan potensi pekerja sebelum memberikan kenaikan pangkat, menjadikannya antara faedah pekerjaan yang paling dinanti-nantikan oleh ramai.
Baca juga: Perbezaan Bonus, Komisen, dan Elaun
Akhirnya, faedah syarikat tawarkan bukan hanya tentang angka di slip gaji. Ia mencerminkan budaya organisasi, nilai kemanusiaan, dan sejauh mana majikan menghargai tenaga kerja mereka.
Sama ada melalui KWSP, PERKESO, EIS, atau insurans tambahan, setiap faedah adalah bentuk pelaburan, bukan sekadar untuk kesejahteraan pekerja, tetapi juga untuk masa depan syarikat itu sendiri.
Tidak kira sektor apa pun anda berada, bekerjalah dengan ikhlas dan manfaatkan segala faedah kerja yang ditawarkan kerana di situlah letaknya keseimbangan antara rezeki dan penghargaan.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
