Ramai rasanya yang membuat kerja sampingan seperti menjadi rider atau driver perkhidmatan hailing. Mereka inilah yang menjadi tulang belakang dalam menghantar makanan, minuman sehingga menempatkan anda di destinasi yang ingin dituju.
Rentetan daripada itu, pihak Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) ada memperkenalkan skim khas untuk pekerja e-hailing dan p-hailing kerana mereka juga layak untuk mendapat persaraan yang selesai, sama seperti pekerja tetap yang lain.
Apa Itu i-Saraan Plus?
i-Saraan Plus adalah penambahan kepada skim i-Saraan. Satu versi yang ditambah baik, lebih berfokus, dan lebih berkait dengan mereka di ekonomi gig. Ia membolehkan pekerja seperti driver e-hailing dan rider p-hailing mencarum secara sukarela ke akaun KWSP sendiri, walaupun tanpa majikan.
Bezanya, kali ini kerajaan hadir dengan sesuatu yang lebih menarik, iaitu insentif padanan yang lebih tinggi. Inisiatif ini diumumkan dalam Belanjawan 2026 sebagai usaha bersama kerajaan dan KWSP untuk memperluas jaringan keselamatan sosial kepada sektor tidak formal.
Matlamat utamanya adalah untuk memastikan setiap pekerja, tanpa mengira jenis pekerjaan, berhak untuk masa depan yang lebih stabil.
Kenapa i-Saraan Plus Diperkenalkan?
Ekonomi gig memberi kebebasan, tetapi kebebasan itu datang dengan kos. Tiada majikan bermaksud:
- Tiada caruman KWSP automatik
- Tiada jaminan simpanan jangka panjang
- Tiada perlindungan asas selepas bersara
Dalam jangka pendek, mungkin tidak terasa. Tetapi dalam jangka panjang, ia boleh menjadi jurang kewangan yang besar. Dan i-Saraan Plus diperkenalkan untuk menutup jurang ini.
Ia adalah strategi kerajaan untuk memastikan pekerja gig tidak terpinggir daripada sistem kewangan negara, sekaligus mengintegrasikan mereka ke dalam struktur KWSP yang lebih inklusif.
Ciri Utama i-Saraan Plus
Apa yang membezakan i-Saraan Plus bukan sekadar insentif tetapi fleksibiliti yang realistik.
- Caruman adalah sukarela sepenuhnya
- Tiada gaji minimum diperlukan
- Tiada majikan, tiada tekanan komitmen tetap
- Wang disimpan terus ke akaun KWSP sendiri
- Boleh bermula serendah RM1
Dalam dunia di mana pendapatan boleh berubah setiap hari, sistem ini dibina untuk menyesuaikan diri, bukan memaksa.
Insentif Khas i-Saraan Plus
Ini bahagian yang paling penting dan perlu diambil tahu. Kerajaan menawarkan insentif padanan sebanyak 20% daripada jumlah caruman tahunan.
Strukturnya:
- Maksimum RM600 setahun
- Had sepanjang hayat: RM6,000
- Atau sehingga umur 60 tahun
Dalam bahasa yang mudahnya, anda menyimpan kerajaan menambah.
Berbanding skim i-Saraan biasa, i-Saraan Plus memberikan dorongan yang lebih kuat untuk membina disiplin simpanan secara konsisten.
Syarat Kelayakan i-Saraan Plus
Skim ini terbuka, tetapi masih mempunyai garis panduan asas:
- Warganegara Malaysia
- Berumur bawah 60 tahun
- Ahli KWSP aktif
- Berdaftar di bawah skim i-Saraan
- Bekerja sebagai:
- Driver e-hailing
- Rider p-hailing
- Berdaftar dengan platform yang bekerjasama
Jika anda berada dalam ekosistem gig, besar kemungkinan anda sudah berada dalam kategori layak.
Cara Daftar i-Saraan Plus
Prosesnya direka untuk memudahkan, bukan membebankan.
Anda boleh:
- Mendaftar melalui platform e-hailing atau p-hailing (auto onboarding)
- Atau terus ke cawangan KWSP
- Kemudian pilih kategori i-Saraan Plus
Platform memainkan peranan penting dalam memudahkan akses, menjadikan proses lebih seamless untuk pekerja gig.
Cara Mencarum (Step-by-Step)
Sistem ini fleksibel, tetapi tetap memerlukan tindakan.
- Tentukan jumlah caruman sendiri
- Pilih kaedah caruman:
- Potongan melalui platform
- Atau caruman manual
- Mulakan dengan jumlah kecil (serendah RM1)
- Teruskan secara konsisten mengikut kemampuan
Tiada tekanan. Tiada penalti. Hanya pilihan dan disiplin.
Kelebihan i-Saraan Plus untuk Pekerja Gig
i-Saraan Plus bukan sekadar simpanan, tetapi ia adalah kelebihan.
- Anda ada simpanan walaupun tanpa majikan
- Anda menerima insentif kerajaan (tambahan nilai)
- Anda membina disiplin kewangan jangka panjang
- Anda mengurangkan risiko kewangan selepas bersara
Dalam dunia kerja yang tidak stabil, ini adalah satu bentuk kestabilan yang jarang ditemui.
Siapa Patut Sertai i-Saraan Plus?
Jika anda termasuk dalam kategori ini, i-Saraan Plus bukan pilihan, ia keperluan:
- Rider atau driver sepenuh masa
- Pekerja gig separuh masa
- Individu tanpa caruman KWSP tetap
- Mereka yang mahu membina simpanan jangka panjang
Pendapatan mungkin fleksibel, tetapi masa depan tidak boleh bergantung pada fleksibiliti semata-mata.
Baca juga: Panduan Lengkap i-Saraan KWSP
Akhir kata, i-Saraan Plus bukan sekadar skim kerajaan. Ia adalah satu isyarat bahawa sistem mula menyesuaikan diri dengan realiti kerja moden. Untuk pekerja p-hailing dan e-hailing, ini adalah peluang untuk membina simpanan, menggandakan nilai melalui insentif dan mewujudkan kestabilan kewangan jangka panjang
Kerana akhirnya, kerja keras hari ini tidak sepatutnya berhenti pada hari ini. Ia perlu dibawa ke masa depan, dan i-Saraan Plus adalah salah satu jalannya.
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk mendapatkan sistem MySyarikat sekarang!
