Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) atau dalam Bahasa Inggeris dikenali sebagai Human Resource Development Corporation (HRD Corp), turut disebut sebagai HRDC, merupakan sebuah agensi kerajaan di bawah seliaan Kementerian Sumber Manusia Malaysia.
Bidang kuasa HRDC ini dikawal melalui Akta Pembangunan Sumber Manusia 2001 (Akta PSMB 2001) yang menetapkan kewajipan majikan mendaftar dengan HRDC untuk melayakkan mereka memohon geran latihan (bantuan kewangan) bagi membiayai kursus latihan pekerja.
Persoalannya, adakah semua majikan wajib mendaftar dengan HRDC? Dan bagaimana proses pendaftaran HRDC dijalankan?
Artikel ini akan menerangkan secara ringkas fakta penting mengenai HRDC, keperluan pendaftaran majikan, serta pengiraan asas bagi levi HRDC.
Apakah Itu HRDC?
Secara mudah, HRDC ialah badan kerajaan yang berperanan menyediakan latihan dan pembangunan kemahiran untuk pekerja di Malaysia. Dana ini diperoleh melalui kutipan levi HRDC daripada majikan.
Objektif utama HRDC adalah:
- Menawarkan latihan dan penempatan pekerjaan.
- Memberi bimbingan serta kaunseling kerjaya.
- Membangunkan peluang menjana pendapatan rakyat Malaysia dengan pelbagai kemahiran dan latar belakang.
Bidang kuasa HRDC dilaksanakan di bawah Akta PSMB 2001 serta dikawal selia oleh Kementerian Sumber Manusia Malaysia, menjadikan ia sebuah badan yang tidak berasaskan keuntungan.
Untuk makluman, HRDC dahulu dikenali sebagai Human Resource Development Fund (HRDF) atau Dana Pembangunan Sumber Manusia (PSMB). Pada Mac 2021, ia dijenamakan semula sebagai HRD Corp.
Keperluan Mendaftar dengan HRDC
Berdasarkan Akta PSMB 2001, majikan diwajibkan mendaftar dengan HRDC sekiranya syarikat mempunyai sekurang-kurangnya lima (5) orang pekerja dan jumlah perolehan tahunan melebihi RM500,000.
Tujuan pendaftaran ini adalah untuk manfaat majikan dan pekerja. Dengan pendaftaran HRDC, majikan boleh menikmati pelbagai kemudahan:
- Akses kepada program latihan yang relevan dengan industri.
- Meningkatkan produktiviti dan daya saing syarikat.
- Membekalkan pekerja dengan kemahiran baharu.
Ringkasnya, HRDC membantu majikan mengurus latihan pekerja tanpa perlu mencari penyedia kursus secara sendiri.
Cara Pengiraan Levi HRDC
Sebelum memahami proses pendaftaran, majikan perlu tahu tentang levi HRDC yang wajib dibayar. Levi ini adalah sumbangan dalam bentuk peratusan daripada gaji pekerja.
Mengikut peruntukan:
- Majikan dengan 10 orang pekerja atau lebih: Wajib membayar levi sebanyak 1% daripada gaji pokok serta elaun tetap pekerja.
- Majikan dengan 5 hingga 9 orang pekerja: Levi 0.5% (sukarela).
Formula pengiraan levi HRDC
Levi = Peratus Levi HRDC x (Gaji Pokok + Elaun Tetap Pekerja)
Contoh: Sebuah syarikat mempunyai lebih 10 pekerja, dan seorang pekerja menerima gaji pokok RM2,500 dengan elaun tetap RM100. Maka levi HRDC adalah:
- Levi = 1% x (RM2,500 + RM100)
- Levi = RM26
Proses Pendaftaran HRDC
Proses pendaftaran HRDC boleh dilakukan secara dalam talian melalui portal rasmi HRD Corp. Berikut ialah langkah ringkas pendaftaran majikan:
- Sediakan dokumen penting seperti:
- Sijil Pendaftaran SSM
- Penyata KWSP/PERKESO
- Profil Syarikat
- Laporan tahunan atau laporan kewangan
- Layari laman rasmi HRD Corp, kemudian pergi ke bahagian ‘Majikan’ dan klik ‘Pendaftaran’.
- Lengkapkan Borang 1 dengan semua maklumat diperlukan, muat naik dokumen sokongan dan hantar.
- Pengesahan pendaftaran biasanya mengambil masa 3 hingga 5 hari bekerja melalui e-mel. Setelah disahkan, majikan boleh log masuk ke akaun HRDC untuk membuat permohonan latihan pekerja.
Baca juga: Pendaftaran HRDF/HRDC: Cara Mendaftar dan Adakah Wajib?
Secara ringkasnya, pendaftaran HRDC adalah kewajipan bagi majikan yang memenuhi syarat Akta PSMB 2001. Namun lebih daripada sekadar kewajipan, ia memberikan peluang kepada majikan untuk membangunkan tenaga kerja yang lebih mahir dan produktif.
Bagi majikan yang masih belum mendaftar, lakukan pendaftaran HRDC dengan segera agar syarikat anda dapat menikmati manfaat latihan pekerja yang ditawarkan.
Tahukah anda, anda boleh menggunakan cukai HRDC yang terkumpul untuk menghadiri kursus latihan yang dianjurkan oleh MySyarikat Academy? Betul, MySyarikat Academy menawarkan kursus yang bukan sahaja diiktiraf oleh HRD Corp tetapi anda juga 100% HRD Corp Claimable!
Dengan menghadiri kursus yang ditawarkan MySyarikat Academy ini, dana cukai HRDC yang terkumpul dapat digunakan untuk pembangunan pekerja anda, dan seterusnya menjadikan syarikat lebih berdaya saing dalam pasaran!
Pengurusan Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
