Pembangunan Sumber Manusia Berhad atau dalam bahasa English – Human Resource Development Corporation (HRD Corp), turut dikenali sebagai HRDC merupakan sebuah agensi kerajaan ditubuhkan bawah Kementerian Sumber Manusia Malaysia.
Bidang kuasa HRDC ini dikawal selia melalui Akta Sumber Manusia Berhad 2001 yang memerlukan para majikan mendaftar dengan HRDC bagi melayakkan diri untuk memohon latihan geran (dalam bentuk bantuan kewangan) dalam membiayai kursus latihan pekerja.
Jadi adakah semua majikan dan pemilik perniagaan wajib mendaftar dengan HRDC? Bagaimana untuk mendaftar dengan HRDC?
Dalam artikel kali ini akan diterangkan fakta-fakta HRDC yang para majikan dan pekerja perlu tahu, serta menerangkan juga proses pendaftaran serta pengiraan ringkas untuk Levi cukai HRDC.
Apakah Itu HRDC?
Mudahnya HRDC merupakan sebuah badan dikawal selia kerajaan yang bertanggungjawab menyediakan latihan untuk para pekerja di Malaysia, melalui pungutan levi (cukai) daripada majikan.
Objektif utama HRDC adalah untuk menawarkan penempatan pekerjaan dan latihan industri, bimbingan dan kaunseling kerjaya, dan mengembangkan peluang menjana pendapatan bagi rakyat Malaysia dari pelbagai kemahiran, latar belakang serta kemampuan.
Perlaksanaan bidang kuasa HRDC ini pula dikawal selia bawah Akta Pembangunan Sumber Manysia 2001 (Akta PSMB 2001) dan Kementerian Sumber Manusia. Jadi ia bukan sebuah badan yang ingin menjana keuntungan semata-mata.
Kejap, tak pernah dengar pun HRDC ini?
Sebagai pengetahuan anda HRDC ini dahulunya dikenali sebagai Dana Pembangunan Sumber Manusia (PSBM) – Human Resource Development Fund (HRDF). Kemudian mereka menjenamakan diri semula sebagai HRD Corp pada Mac 2021 lalu.
Sebarang maklumat lanjut mengenai HRDC boleh dibuat pada laman rasmi HRD Corp sendiri.
Keperluan Mendaftar Dengan HRDC
Jika dilihat pada Akta Pembangunan Sumber Manysia 2001 (Akta PSMB 2001), pendaftaran majikan ke dalam HRDC adalah wajib bagi mana-mana syarikat yang mempunyai sekurang-kurangnya lima (5) orang pekera dan berkeuntungan tahunan melebihi RM500,000.
Perlu diingatkan bahawa tujuan pendaftaran ini adalah untuk manfaat majikan dan syarikat itu sendiri. Hal ini kerana majikan yang mendaftar dengan HRDC boleh mendapatkan akses kepada pelbagai tawaran latihan yang sesuai dengan keperluan perniagaan dan industri mereka.
Ini secara tidak langsung daapt meningkatkan produktiviti, daya saing serta pendapatan perusahaan sambil membekalkan kemahiran diperlukan setiap pekerja yang berhasrat untuk menyumbang kepada tenaga kerja lebih produktif.
Senang cerita melalui HRDC ini majikan tidak perlu susah payah cari kursus latihan sendiri untuk menghantar pekerja hadiri sebarang program latihan diluar pejabat.
Proses Pendaftaran HRDC
Sebelum mempelajari proses pendaftaran majikan bersama HRDC, adalah penting untuk anda fahami terlebih dahulu tentang levi (cukai) yang perlu dibayar. Rujukan lengkap mengenai levi HRDC ini boleh dibuat pada Akta Pembangunan Sumber Manusia 2001 (Akta PSMB 2001).
Ringkasan pembayaran levi ini menerangkan bahawa majikan wajib membayar cukai sebanyak 1% daripada gaji bulanan pekerja, bagi mereka yang menggajikan 10 orang pekerja ke atas sementara cukai sebanyak 0.5% sukarela bagi yang memiliki 5 ke 9 orang pekerja.
Pengiraan levi (cukai) HRDC adalah seperti di bawah.
Levi = Peratus Cukai HRDC x (Gaji Asas + Elain Tetap Pekerja)
Levi = 1% x (Gaji Pokok + Elaun Pekerja)
Levi = 0.5% x (Gaji Pokok + Elaun Pekerja)
Contohnya, syarikat A memiliki lebih 10 orang pekerja dan seorang menerima gaji sebanyak RM2,500 bersama elaun sebanyak RM100. Maka, pengiraan levi yang perlu dibayar adalah berikut:
Levi = Peratus Cukai HRDC x (Gaji Asas + Elain Tetap Pekerja)
RM26 = 1% x (RM2,500 + RM100
Kini anda sudah faham mengenai levi HRDC, bukan? Mari belajar pula proses pendaftaran HRDC. Suka diingatkan proses yang dinyatakan dalam artikel ini adalah ringkasan semata-mata, rujukan lanjut perlu dibuat pada laman rasmi HRDC sendiri.
- Sediakan dokumen yang diperlukan – Lesen Pendaftaran Perniagaan atau Lesen Pendaftara Syarikat, penyata KWSP/PERKESO, profil syarikat, laporan tahunan atau laporan kewangan
- Layari laman rasmi HRDC, pergi ke bahagian Majikan dan klik pada Pendaftaran
- Lengkapkan Borang 1 dengan mengisi semua maklumat yang diperlukan kemudian muat naik dokumen yang diperlukan dan tekan hantar
- Pengesahan pendaftaran akan diberikan dalam masa 3 ke 5 hari beekrja melalui e-mel kemudian anda bleh log masuk ke akauan HRDC untuk buat permohonan latihan
Kesimpulannya, pendaftaran bersama HRDC ini bukan sahaja wajib bagi majikan di luar sana tetapi ia turut bermanfaat kepada pekerja dalam membantu mengembangkan kemahiran untuk prospek kerjaya.
Bagi majikan yang masih belum mendaftar anda boleh membuatnya dengan segera. Semoga berjaya!
Kembangkan Pengalaman Kerja Dengan MySyarikat!
Dalam pada itu, adakah anda sedang mencari HR software terbaik yang boleh bantu menaik taraf kualiti pekerja dan pengurusan syarikat anda? Mahukan sistem yang boleh memberi akses kepada latihan ditawarkan HRDC?
Jika jawapannya ‘YA’, berita baik kepada anda kerana HR software MySyarikat adalah pilihan pengurusan kepada bisnes-bisnes di Malaysia. Dengan sistem HR software – MySyarikat, pengurusan sumber manusia syarikat akan akan menjadi lebih efisien dan efektif!
Daripada proses gaji, cuti, tuntutan sehingga merekod kehadiran dan banyak lagi dapat diselesaikan dengan HR software yang inovatif ini. Mari tingkatkan kualiti kerja kerja, lancarkan operasi dan merevolusikan syarikat anda dengan sistem HR software – MySyarikat!
Jom rasai sendiri pengalaman menggunakan HR software – MySyarikat sekarang secara dengan ‘Book Demo’ bersama kami!
