Isu diskriminasi dan gangguan seksual memang sukar dipisahkan dalam konteks tempat kerja, tetapi ia juga sering diambil ringan oleh pelbagai pihak sehingga Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 berkuat kuasa pada 1 Januari 2023. Pengenalan pindaan ‘Larangan Diskriminasi dalam Pekerjaan’ dan ‘Notis Kesedaran Gangguan Seksual’ pada Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 ini sedikit sebanyak menunjukkan isu