Adakah anda seorang majikan yang menggaji pekerja asing atau pekerja bukan warganegara? Atau mungkin anda seorang pekerja asing yang ingin memahami hak dan tanggungjawab anda di bawah KWSP?
Artikel ini akan membincangkan secara terperinci tentang caruman KWSP untuk bukan warganegara, termasuk tanggungjawab majikan, hak pekerja, dan proses caruman yang perlu dipatuhi.
Dengan maklumat yang tepat, anda boleh memastikan pematuhan undang-undang dan memaksimumkan manfaat caruman untuk semua pihak.
Apa Itu KWSP?
KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja) atau EPF (Employees Provident Fund) adalah institusi simpanan persaraan yang ditubuhkan untuk membantu pekerja menyimpan wang bagi kegunaan masa depan.
Caruman KWSP adalah wajib bagi pekerja warganegara Malaysia, tetapi bagaimana dengan pekerja bukan warganegara?
Menurut Akta KWSP 1991, pekerja bukan warganegara yang bekerja di Malaysia tidak diwajibkan untuk membuat caruman KWSP. Walau bagaimanapun, pekerja bukan warganegara boleh memilih untuk membuat caruman KWSP berdasarkan kadar upah yang diterima.
Kewajipan Caruman KWSP di Malaysia
Walaupun caruman KWSP tidak diwajibkan untuk pekerja asing, majikan perlu memahami beberapa perkara penting:
- Caruman
- Pekerja bukan warganegara boleh memilih untuk membuat caruman KWSP. Ini boleh menjadi nilai tambah kepada pekerja asing untuk merancang simpanan masa depan mereka.
- Perjanjian Bertulis
- Jika caruman KWSP dibuat secara sukarela, perjanjian bertulis antara majikan dan pekerja perlu disediakan. Ini memastikan kedua-dua pihak memahami syarat dan jumlah caruman.
- Potongan Gaji
- Jika caruman dibuat, majikan perlu memotong gaji pekerja mengikut kadar yang dipersetujui dan menghantar caruman tersebut ke KWSP.
Hak Pekerja Bukan Warganegara Mencarum KWSP
Pekerja asing yang memilih untuk membuat caruman KWSP mempunyai hak yang sama seperti pekerja tempatan, termasuk:
- Akaun KWSP: Pekerja akan mempunyai akaun KWSP sendiri untuk menyimpan simpanan mereka.
- Pengeluaran: Pekerja boleh mengeluarkan simpanan KWSP apabila mereka meninggalkan Malaysia secara tetap.
- Dividen: Simpanan KWSP akan menerima dividen tahunan berdasarkan prestasi pelaburan KWSP.
Kelebihan Caruman KWSP untuk Pekerja Bukan Warganegara
Terdapat beberapa manfaat bagi pekerja bukan warganegara yang memilih untuk mencarum KWSP seperti:
- Simpanan Masa Depan: Pekerja boleh menyimpan wang sebagai persediaan untuk masa depan atau keperluan kecemasan.
- Dividen: Simpanan KWSP menerima dividen yang lebih tinggi berbanding simpanan biasa di bank.
- Keselamatan Kewangan: Pekerja mempunyai simpanan yang boleh dikeluarkan apabila mereka pulang ke negara asal.
Kesimpulannya, walaupun caruman KWSP tidak wajib untuk pekerja bukan warganegara, ia adalah pilihan yang bijak untuk memastikan keselamatan kewangan masa depan. Bagi majikan, menawarkan pilihan caruman KWSP boleh menjadi insentif yang menarik untuk menarik dan mengekalkan pekerja asing yang berkualiti.
Pengurusan Caruman Pekerja Boleh Jadi Mencabar Tanpa MySyarikat!
Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis caruman pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko salah pengiraan, rekod bercelaru, atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.
Perkenalkan MySyarikat, sistem HRMS (Human Resource Management System) automasi yang membantu majikan:
- Mengautomasikan caruman: Semua pengiraan dan caruman direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
- Menguruskan pembayaran online: Sebarang pembayaran caruman kini boleh dibuat dengan satu klik.
- Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.
Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, MySyarikat adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!
Mari BOOK DEMO untuk dapatkan sistem MySyarikat sekarang!
